|
Наш девиз: «Профессионально. Качественно. В срок» Не случайно первое слово нашего девиза – «Профессионально». В нашей компании работают исключительно профессионалы. Профессионал – это человек, который качественно выполняет поставленные перед ним задачи, постоянно стремится к совершенствованию своих знаний и навыков, улучшению своего профессионального результата. Именно слаженная и эффективная работа команды профессионалов позволяет нашей компании занимать и удерживать лидирующие позиции на IT-рынке Украины. Поэтому мы твердо уверены в том, что основная ценность компании – ее сотрудники. Мы придаем огромное значение подбору персонала в компанию. И мы понимаем, что найти настоящих профессионалов не просто. Поэтому, планируя будущее нашей компании, мы, в первую очередь, задумываемся о сотрудниках, которые смогут привести компанию к намеченной цели. Для этого мы формируем кадровый резерв. Кадровый резерв – это наш надежный тыл. Это база наиболее достойных претендентов на возможные вакантные должности компании. Это те люди, которым мы в первую очередь сообщаем о возникшей вакансии. В каких случаях в компании появляются новые вакансии: Расширение. Компания развивается очень динамично. В 2007 году была создана филиальная сеть из 25 филиалов во всех областных центрах Украины и АР Крым. Мы продолжаем расширяться. У нас появляются новые проекты и новые направления деятельности. Кадровые перемещения. Большая часть наших руководителей – это наши бывшие «рядовые» сотрудники. Когда наш сотрудник продвигается по карьерной лестнице, ему необходима достойная замена. Иногда наши работники меняют сферу деятельности и переходят из отдела в отдел. В данном случае нам также необходим достойный претендент на открывшуюся вакансию. Освобождение вакантной должности. Иногда сотрудники по тем или иным причинам от нас уходят. Несмотря на то, что мы можем гордиться очень низким уровнем текучести кадров в нашей компании, иногда нам приходится искать замену ушедшим сотрудникам. Попав в наш кадровый резерв, вы всегда будете оперативно информированы о возникающих у нас вакансиях. Какие люди нам необходимы: Мы ищем людей инициативных, активных, нацеленных на результат. Тех, кто заинтересован в собственном профессиональном и личностном развитии. Тех, кому интересны сложные для решения задачи. Тех, кто не боится брать на себя ответственность. Мы ищем профессионалов. Как попасть в наш кадровый резерв: Для этого необходимо направить свое резюме на электронный адрес отдела персонала: cv@am-soft.ua. Наш менеджер по персоналу обязательно свяжется с вами. Если вы соответствуете требованиям, которые наша компания предъявляет к соискателю, мы пригласим вас на собеседование. Положительное решение в результате собеседования – гарант вашего попадания в наш кадровый резерв. Ниже вы можете ознакомиться с перечнем должностей в нашей компании для более четкого определения позиции, по которой вы будете зачислены в кадровый резерв: Список должностей
Центральный офис, г.Киев
Высшее руководство
Отдел по организации работы филиалов
Департамент разработки программных продуктов
Департамент защиты информации
Департамент ГИС
Департамент обучения и развития
Отдел качества
Отдел маркетинга
Отдел продаж
Бухгалтерия
Отдел ИТ и ТП
Юридический отдел
Отдел по работе с персоналом
АХО
Отдел поставок
Секретариат
Финансово-экономический отдел
Отдел стратегического развития
Отдел монтажа инженерных сетей
Служба охраны труда Филиалы (все областные центры и АР Крым) Вы ищите новые возможности для развития своей карьеры? Вы всерьез задумываетесь о своем будущем? У вас достаточно опыта и знаний, чтобы реализовать себя в крупной лидирующей компании?
Тогда мы ждем Ваше резюме! | 
